醫(yī)院新聞
院黨委完成中層干部年度考核測評結(jié)果反饋工作
為了充分發(fā)揮干部考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督作用，促進(jìn)中層干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理水平，院黨委近期組織進(jìn)行了全院中層干部考核反饋工作。
院黨委于今年年初通過集中述職、科內(nèi)述職等形式，分別對醫(yī)療醫(yī)技科室和職能科室中層干部進(jìn)行了全面綜合考核測評。同時(shí)為了深入了解中層干部科室管理的實(shí)際情況，黨委辦公室工作人員深入臨床、醫(yī)技、職能、后勤等多個(gè)重點(diǎn)科室進(jìn)行談心談話，征求廣大職工對干部工作、科室管理以及醫(yī)院發(fā)展等方面的意見建議，使院黨委能夠全面、公正、客觀地評價(jià)和識(shí)別干部，不斷促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
為了通過測評反饋促進(jìn)干部改進(jìn)工作，能力提升，素質(zhì)發(fā)展的作用，院黨委對測評數(shù)據(jù)通過多種圖表進(jìn)行定量、定性指標(biāo)的可視化分析，使得測評結(jié)果更加直觀、全面的反映給本人。黨委書記鄭東翔、黨委副書記吳縵莉分批次與天壇部、王府井部60余位中層干部逐一進(jìn)行了談心談話，結(jié)合考核測評結(jié)果以及科室談話情況，圍繞中心工作、與每名中層干部以心交心、坦誠相見，結(jié)合崗位特點(diǎn)對考核結(jié)果進(jìn)行分析溝通，既對工作成效給予充分肯定，又誠懇地指出存在問題和不足，提出改進(jìn)建議，有針對性的征求了大家對中層干部選拔、任用、培養(yǎng)、培訓(xùn)等方面的意見建議。大家反映考核評價(jià)體系相對客觀全面，直觀的分析圖表、面對面的談話分析的反饋形式，有助于加強(qiáng)對崗位責(zé)任及自身差距的認(rèn)知，明確了改進(jìn)工作的方向；大家對干部考核指標(biāo)、干部管理和培養(yǎng)等方面提出了意見和建議。
面對面反饋中層干部考核測評結(jié)果，是院黨委全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部原則，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”工作作風(fēng)，加強(qiáng)對中層干部嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督的重要舉措，有利于全體中層干部正確認(rèn)識(shí)考核測評結(jié)果，深入剖析，積極整改，不斷促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高。
